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あかん、酔ってあたおかしてるでち(おめめぐるぐる

ってか派遣でどうこう主導なら転職の有無は無視すべきだし、逆なら転職は忌避すべきでち。
スーパーマン欲しいだけならでちんしてどうぞでち。

才能を腐らせるのは社会にとってマイナスなので多少はねでち。
……問題がない訳ではないでちが。

必要な能力とのマッチングと、それを評価する側が認識してるかでちからねぇ。

氷河期で、そのままとかだと低めとか結構ある話でちし。
年齢しらんけどでち。

まー実測と評価が乖離しがちなタイプとは思うでちが、キッチリ評価してくれるとこならハネそうでち(なお探す労力

期間工より安いでち、低みの見物(いや、でちは穴ほど仕事してないでちが。

んー想定できる状況の範囲で、もうちょいええとこ探したほうがええでなラインでちた(癖あるから難しそうでちが

月給と時給はちゃうので結構貰ってるけど法定外労働マシマシ(職場が家)もわんちゃんでち?

扶養ライン……まさか俺以外のやつと!てやつでち??

時々暇してる、正確に評価されてないだと200後半もあり得るでち?
関東だと流石にそれはないかでち。

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マストドン(あふん)

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