おかねのはなし 

基本給が去年より1円も上がってなかったでち、役職上がらない内はこんなもんなんでち?(無知

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おかねのはなし 

@dantyou それは会社の昇給制度によるとしか言いようがないでち

普通の会社なら毎年いくらか上がるだろうけど

おかねのはなし 

@akahukumochi 察したでちありでちー

おかねのはなし 

@dantyou @akahukumochi ボーナスって基本給に係るから、基本給あげずに役職手当っていうところをつけてボーナスをあげないようにしてるあくどい会社があるときく。

@rerei @akahukumochi @dantyou
でちはそこに残業代が入ってた。
なお面接時の説明は別物だった模様

@unao @dantyou @rerei うちの会社の採用ページ見たら○年目で何百万とか書いてあったけど基本給+賞与+残業代じゃないと無理じゃねーかと草でちた

閲覧注意 

@akahukumochi @rerei @dantyou
小零細はマジで周りもやってるからヘーキみたいな事ばかりだから怖いよねー。談合の話とか高速や一般道路でどれだけ飛ばしたかとかそういうの嬉々として話すでち

閲覧注意 

@unao @dantyou @akahukumochi 零細いったことないから話で聴くことしか知らなかったけど、そんななんだねえ。

@rerei @akahukumochi @dantyou
もっと酷いとこは見せしめの暴力とかあるよ。田舎やばやば

@unao @akahukumochi @rerei でちのとこは田舎の中小ではマシな方でちね・・・

@dantyou @rerei @akahukumochi
他にも社員に会社の株与えて圧力かけて配当をちょろまかしたりとかー
あ、談合は基本的に同業者内で見積書の雛形を持ち合うんでちけど、市が絡んでたりもするでち。

おかねのはなし 

@dantyou 気になるなら人事部に聞くと良いでちよ

中小だと機能してるか怪しいのもあるでちが

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