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動画鑑賞とかでなくインターネット鑑賞なのがまた…

あと4日働いたら3日ビッグサイトで仕事では??

有給はノルマ達成したけど特別休暇のノルマどこで使ったもんか

流石に社内規定教えるのは現場の業務じゃない

ないのか…
まあでも人事の偉い人にクレーム入れとかないとこっちの責任にされるからな

そして悪知恵が付いてくると雰囲気で使いづらくする

殆どの企業も知らないから説明しないんだ。
中小はまず知らないし大手でも内部研修充実してなきゃ人事部くらいしか知らん。

労働基準法って案外知らない人多いんだよな

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マストドン(あふん)

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