ふぁい @fai_not_null@flower.afn.social
鴎
Joined Feb 2019
ふぁい
boosted
人が居なくなる→新人メインに仕事を回さないと会社が回らなくなる→プレッシャーに耐えかねて新人が辞める→人が育たない→新人メインに(ry
こんな感じの悪循環に陥ってそう
@Itandeti 僕の友人みんなこんなor派遣SEばっかりだからこれが普通だと思ってた
@dantyou 今回設計っていう設計はほぼ皆無 ただうち三次受けだから、二次受けと外注の調整を殆ど僕がやってる
@Mole マジで知らなかった
うち入社1年目からみんな自分がメインの案件を持ってるんだけど
じゃあもしかして、新入社員って新規設計0でも自分メインで仕事ってしないの？
同じ部署にいるエンジニア4人中、教育担当に面倒見てもらってるのが1人、6件仕事抱えて知らないプロジェクトの仕事抱えまくってるやつが1人、週の半分親会社に外出してるのが2人
クソ職場どころかホワイトに近い領域だと思ってたからちょっと意外
なんかすごい衝撃的な話を聞いたレベル
そっか、新入社員が社外に出すメールって普通上司がチェックするのか...
そういえば隣の部署で、副部長が退職して、プロマネを4年目の平社員がやってるってききました
2つ上(課長)はめちゃくちゃやりづらくていろいろつらい
むしろ一つ上はくっそ忙しい中時間割いて面倒みてくれる
派遣系じゃないですよ HWエンジニアです
同期が労組に相談しに行ってた
新入社員僕以外みんな教育担当に面倒見てもらってないからなあ
そもそも、社内で教育担当に面倒みてもらってるのが僕だけだから、僕が相当無能なんだと思ってた
客「この基板って5年前に不具合出た○○回路使ってます？」
僕「ちょっと資料を確認して別途メールという対応をとらせてもらってもよろしいでしょうか(知るかボケ！！)」
鴎
Joined Feb 2019
